法律问答

未签订劳动合同的实习生想离职，公司却说没有提前一个月申请，直接离职的话，不发工资，合法么？

劳动合同纠纷

2023-10-04 08:10:51

用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。
不合理。
实习生离职前的工资是因实习生的劳动所获得的，是合法的劳动报酬，离职后已经与单位解除了劳动关系，用人单位若要求返还工资，若返还属于用人单位没有支付劳动报酬，实习生可以向当地劳动部门反映投诉。
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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