口头变更劳动合同能否有效
劳动合同纠纷
2023-10-04 08:16:06
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
口头变更劳动合同有效，但是建议最好采用书面形式，更具有举证优势。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 -
口头变更劳动合同有效，但是建议最好采用书面形式。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 -
口头变更劳动合同有效，但是建议最好采用书面形式。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
口头变更劳动合同能否有效
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
法律如何规定口头变更的劳动合同是否有效
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
劳动合同口头变更是否有效，法律如何规定
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
口头变更的劳动合同是不是有效,如何规定
综合律师团队已解答获取解答 >
口头变更劳动合同能否有效
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同变更的补偿
劳动合同变更
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
口头变更劳动合同能否有效
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同变更法定条件
劳动合同变更
变更劳动合同时,怎样处理
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
变更劳动合同,应当采用什么形式
劳动合同的订立
劳动合同变更书合法吗
可变更合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
怎么变更劳动合同
劳动合同最新资讯
劳动合同变更的情形有哪些？
劳动合同变更
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我