法律问答

暑假工被中介骗到工厂,不安排工作。

讨薪
2023-10-04 10:12:07
律师解答共有3条
  • 做暑假工被骗的,可以依法收集相关证据,向劳动行政部门举报;也可以与对方协商、依法申请调解、申请劳动仲裁、或者向法院提起诉讼;还可以向公安机关等司法机关报案。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
    盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
    第七十八条
    公安机关受理报案、控告、举报、投案后,认为属于违反治安管理行为的,应当立即进行调查;认为不属于违反治安管理行为的,应当告知报案人、控告人、举报人、投案人,并说明理由。
    中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
    被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
  • 暑假工被骗应该通过正确途径维护自己的权利,可以拨打相关部门电话电话,向劳动监管部门投诉,申请劳动仲裁等等。在工作前尽量签订劳动合同,在合同中要明确工作时间、期限、工作内容、劳动报酬及支付方式、其他福利等等。如果没有签订劳动合同,也要用手机录音,保留第一证据。在找中介时也要注意签订协议,这样如果与用人单位发生劳动争议,就可以向法院提起民事诉讼,要求其退还中介费等。再提醒各位一定要慎重选择兼职,擦亮双眼,被骗时勇敢的维护自己的合法权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
  • 一、暑假工被中介骗了怎么办
    1、暑假工被中介骗了的处理方法如下:
    (1)在打暑假工之前要首先了解工作单位是否合法正规,也要了解相关的法律法规,作好面对突发情况的准备;
    (2)向律师寻求法律援助,学会运用法律武器来保护自己;
    (3)当学生认为劳动权益受到侵害时,应向劳动监察机构投诉反映,投诉时填写投诉表,并提交相关资料;
    (4)劳动监察机构在调查了解后,会进行劳动仲裁,确认劳动关系
    2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
    诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
    二、诈骗罪的构成要件是什么
    1、诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权;
    2、诈骗罪在客观上表现为使用欺诈方法,虚构事实或者隐瞒真相方法,骗取数额较大的公私财物;
    3、诈骗罪的主体为一般主体;
    4、诈骗罪在主观方面表现为故意。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。