公司股权转让员工有赔偿吗,有没有相关的法律规定
股权转让
2023-10-04 10:26:04
律师解答共有3条
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公司股权转让员工一般没有赔偿。但公司股权转让导致劳动合同终止或者解除的，公司应当支付员工经济补偿金，经济补偿按照员工工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。 -
公司股权转让员工一般没有赔偿。转让股权是股东的合法权利，没有损害员工的利益。但公司股权转让导致劳动合同终止或者解除的，公司应当支付员工经济补偿金，经济补偿按照员工工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
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股权转让员工是否有赔偿要看具体的情况。股东转让股权，对公司的存续如果没有影响的，则劳动合同可以继续履行，不涉及员工的赔偿或者是补偿问题。如果是用人单位以公司股东股权转让的，则劳动者可以向用人单位主张赔偿金。股权转让指的是公司股东依法把自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的解除劳动合同的，则劳动者可以向用人单位主张赔偿金。股权转让指的是公司股东依法把自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百四十五条 债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
