我上个公司合同上写了辞职人员扣除员工百分之六十工资，这份合同合法吗
劳动合同纠纷
2023-10-04 10:44:09
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
具体需要看证据分析
-
法律分析：若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十八条 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我上个公司合同上写了辞职人员扣除员工百分之六十工资，这份合同合法吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
一般急职情况下公司要扣工资的百分支三十合法吗
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
美团离职要提前签离职单，提前离职扣百分之三十工资，合法吗
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
劳动合同写辞职扣百分之30工资合法吗
应娅婷律师已解答获取解答 >
我上个公司合同上写了辞职人员扣除员工百分之六十工资，这份合同合法吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
离职后扣工资怎么办
离职资讯
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我上个公司合同上写了辞职人员扣除员工百分之六十工资，这份合同合法吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
自动离职公司扣掉一个月工资合法吗
离职资讯
劳动法被辞退后的工资怎么算
解雇裁员知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
是否合法将工资从离职员工中扣除
拖欠劳动报酬争议
员工工资被老板扣除是否属合法行为
拖欠劳动报酬争议
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工紧急离职后能否扣除工资合法
辞职
员工单方面解除合同,工厂扣钱合理吗?
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我