公司变更工作地点
劳动合同纠纷
2023-10-04 12:04:06
律师解答共有3条
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法律分析：公司地址变更需要下列流程：1、到新地址所在地工商部门办理移送企业登记档案通知函；2、凭“移送企业登记档案通知函”到原来工商登记部门办理工商资料转出手续；3、到原来旧地址的技术监督局办理注销旧的“组织机构代码证”；4、办理地税变更；5、办理国税变更。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围等事项，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。 -
公司地址变更需要下列流程：1、到新地址所在地工商部门办理移送企业登记档案通知函；2、凭“移送企业登记档案通知函”到原来工商登记部门办理工商资料转出手续；3、到原来旧地址的技术监督局办理注销旧的“组织机构代码证”；4、办理地税变更；5、办理国税变更。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围等事项，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。 -
将劳动工作地点变更到合理范围的程序如下：用人单位书面向劳动者提出变更劳动合同工作地点的请求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容；在一定的期限内双方进行协商；签订变更协议，协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法实施条例》第三十七条
劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
