法律问答
劳动者与单位协商一致解除劳动
合同
的是否可以享受失业金
社会保险
2023-10-04 15:34:04
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劳动者与单位协商一致解除劳动合同的可以领取失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,属于符合《
中华人民共和国社会保险法
》第四十五条规定的条件,因此可以据之前购买的失业保险,要求从失业保险基金中领取失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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2023.10.04 15:31:53 解答
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法律分析:协商解除劳动合同可以拿失业金,但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员符合上列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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2023.10.04 15:32:14 解答
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法律分析:根据我国相关法律规定,对于双方协商一致解除劳动合同,是可以领失业金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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2023.10.04 15:34:04 解答
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