法律问答
就是我去一家酒店当前台,但是他没有给我签劳动
合同
。他没有给我们签劳动合同,要是他不到一个月的时候直接辞退我们的话,我们会有工资吗?
无故辞退
2023-10-04 15:38:04
律师解答共有3条
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议,可以申请
劳动争议
仲裁
,解决争议问题。
劳动者与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在
劳动关系
但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如用人单位无故降薪的,可申请
劳动仲裁
,主张劳动者的合法权益,并要求支付未签订劳动合同的工资赔偿。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动者与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如用人单位无故降薪的,可申请劳动仲裁,主张劳动者的合法权益,并要求支付未签订劳动合同的工资赔偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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