法律问答
我是高三毕业生,做兼职需要签劳动
合同
劳动合同纠纷
2023-10-04 15:54:05
律师解答共有3条
兼职一般要签订合同。建立
劳动关系
时应当订立合同,兼职可以签订劳动合同,可以签订劳务合同,写明双方姓名、联系方式、工作内容、报酬等信息,具体由兼职人员与用人单位协商确定。法律依据:《
劳动合同法
》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
兼职人员需要签合同,但不作强制性规定要求。兼职时可以双方口头进行约定,但从保护自身权益的角度出发,最好签订书面的劳动合同。签订时注意确认合同是否具有法律约束力,同时签订劳动合同的程序、形式必须合法。法律依据:《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
法律分析:兼职可以签劳动合同,这个需要兼职人与用人单位协商,看是签劳动合同,还是劳务合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
。
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