解除劳动合同需要提前三十日。劳动者要解除劳动合同的,应当向提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的,应当提前三日通知用人单位,通知用人单位后,就可以在规定的时间内办理离职手续,让用人单位出具解除劳动合同的证明。未按照法律的规定提前通知的,属于违法解除劳动合同,给用人单位造成损害的,用人单位还可以要求劳动者赔偿其损失。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。