工厂没有空调可以投诉吗？
讨薪
2023-10-05 09:46:04
律师解答共有3条
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法律分析：按相关法律规定，劳动法并没有强制用人单位必须提供空调给劳动者使用，所以即使用人单位不提供空调，也不违反劳动法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 -
法律分析：在安装空调时出安全事故，由商家承担赔偿责任，如果商家给安装工入有工伤保险，由工伤保险公司承担赔偿责任。作为用人单位，对于员工在工作中的损害，用人单位应该根据过错的程度承担赔偿责任法律依据：《中华人民共和国产品质量法》 第二十六条 生产者应当对其生产的产品质量负责。产品质量应当符合下列要求：(一)不存在危及人身、财产安全的不合理的危险，有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，应当符合该标准；(二)具备产品应当具备的使用性能，但是，对产品存在使用性能的瑕疵作出说明的除外；(三)符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准，符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况。
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需要签订相关的劳动关系协议或其它类型的双方协议。
安装空调属于高危作业，具有相当的危险性，且对安装人员的技术技能要求较高。一旦安装操作不当，不单容易造成安全事故，还会造成空调安装上面的经济损失。
所以仅仅有高空作业证和工作证远远不够，这些只能说明操作者可能具备相关的资质，但双方的责任、义务并没有规定清楚。这些需要一些协议来进行相应的约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
