法律问答

我提前一个月告诉公司领导我离开了，但现在我被告知我已经在招聘了。当我找到它时，我立即取代了我，所以我不得不离开

劳动合同纠纷

2023-10-05 14:10:25

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
向劳动部门投诉，请求他们帮助
你现在如果处于试用期的话，可以提前3日书面通知公司离职，如果是正式工作阶段，则需提前30日书面通知公司解除劳动关系。你现在如果要离开，就要看公司有没有相关的违约条款，如果你没签订任何协议或者合同的话，你可以直接离开
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