五险离职后该怎么办，处理办法是什么
社会保险
2023-10-05 15:22:04
律师解答共有3条
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五险离职后的处理办法如下：1、办理转移手续后在新单位续保；2、也可以以个人身份续保，采取这种方式缴纳只能缴纳养老保险，医疗保险与失业保险；3、停保一段时间，再就业以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费；4、生育保险、工伤保险由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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法律分析：五险离职后的处理办法如下：1、办理转移手续后在新单位续保；2、也可以以个人身份续保，采取这种方式缴纳只能缴纳养老保险，医疗保险与失业保险；3、停保一段时间，再就业以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费；4、生育保险、工伤保险由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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一、公司给交的五险离职后怎么办
1、公司给交的五险离职后处理方式如下：
（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、员工交五险需要什么材料
1、个人需要准备身份证复印件两张、户口簿正反面复印件各一张、填写好的个人社会保险登记表一张，以及1寸社保照片两张；
2、企业需要准备的材料是，单位要带上组织机构代码证书，营业执照，税务登记证。开户许可证，及社会保险登记证，将员工的劳动合同，居民身份证公民身份号码复印件。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
