法律问答
进公司8个月,今天收到上级领导说不胜任原职位,需要降职降薪,这种情况违反劳动法吗?
调岗降职降薪
2023-10-05 16:30:47
律师解答共有3条
公司在取得员工同意的情况下可以降薪降级。工作岗位和工资标准作为劳动
合同
的约定条款,经企业与员工协商一致是可以变更的,因此如果员工不同意的,那么是不可以降薪降级,此外双方需要通过更改劳动合同的方式进行降薪降级。法律依据:《
劳动合同法
》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
用人单位擅自或者强制降职降薪的,违反了《劳动法》。降职降薪属于变更劳动合同,需要和劳动者协商一致才能变更。如果未经劳动者的同意,不能单方面进行变更。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位调岗位降薪,劳动者是可以拒绝。从行为上来讲调岗属于变更劳动合同,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。法律依据:《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司集体降薪合法吗
3481
强制降职降薪仲裁申请书
常用文书
324
公司单方面调岗位是否违反了劳动法
16524
调岗降薪违反劳动法的情况是怎样的
劳动合同纠纷
125
降职降薪劳动仲裁申请书
财会
324
员工不胜任工作调岗能否降薪
劳动合同纠纷
280
公司降职不降薪跟我们说话,在我们不同意的情况下降职,是违反劳
面对公司降职降薪的,作为劳动者应该直接拒绝。因为降职降薪属于更改劳动合同,而用人单位更改劳动合同必须
人咨询过
继续咨询
新劳动法的合同范本
合同范本
324
我是在职员工,发现听力下降,单位领导要调离岗位,降薪,对吗?
法律分析:如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
60
我是单位行政经理,58岁,现单位经营不善,要我降职减薪,违反
公司降薪不辞退的,如果是没有与员工协商一致的降薪,则是不合法的。公司降薪属于变更劳动合同,需要与员工
人咨询过
继续咨询
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
45
在公司上班8年多,现在公司降级降我的工资是违反劳动法吗?
降职不降薪的行为如果符合单位依法制定的规章制度中的规定,且不损害劳动者的合法权益的,不违反劳动法。如
人咨询过
继续咨询
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
35
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
45
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
25
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
25
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
辽阳律师
辽阳找律师
宏伟区律师
宏伟区找律师
辽阳劳动纠纷律师
辽阳律师
灯塔市律师
辽阳县律师
白塔区律师
文圣区律师
宏伟区律师
弓长岭区律师
太子河区律师
辽阳房产纠纷律师
辽阳公司法律师
辽阳合同纠纷律师
辽阳婚姻家庭律师
辽阳交通事故律师
辽阳劳动纠纷律师
辽阳刑事辩护律师
辽阳债务债权律师