法律问答

公司现在以我工作失误，让我停岗停薪3个月，只上保险，不给工资，合法吗

劳动合同纠纷

2023-10-05 16:58:04

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作任务少了公司给我降工资是否合法

劳动合同纠纷 449

驾校不给教练工资上诉状

驾校不给教练工资上诉状

辞职后公司还要压我一个月工资这合法吗

劳动合同纠纷 1040

工作3年单位没给上保险，该怎么做

劳动合同纠纷 2264

您好，我想问一下，由于公司原因，员工一个月不工作，公司不给工

法律分析：不合法。劳动合同法规定，员工入职一个月内公司需与员工签订劳动合同。公司不发工资也是违法的，

保险公司耕牛保险投保单

合同范本 324

保险公司耕牛保险投保单

因犯错误被公司开除，工资是否应正常开

劳动合同纠纷 390

公司购买保险申请书

常用文书 324

公司购买保险申请书

公司让我还在原岗位工作，只发工资是违法的吗？

在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用

公司故意不让我加班，5天8小时制，只拿基本工资，合法吗？

劳动者的日常加班时薪不能低于其平时时薪的百分之一百五十。企业可以依法制订与国家法律不相抵触的加班制度

我上班，上了22天，没签劳动合同，我想不做了，公司不给工资，

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

张家口律师张家口找律师万全区律师万全区找律师张家口劳动纠纷律师张家口劳动合同纠纷律师

张家口律师赤城县律师崇礼区律师沽源县律师怀安县律师怀来县律师康保县律师尚义县律师万全区律师蔚县律师阳原县律师张北县律师涿鹿县律师张家口桥东区律师张家口桥西区律师宣化区律师下花园区律师

张家口房产纠纷律师张家口公司法律师张家口合同纠纷律师张家口婚姻家庭律师张家口交通事故律师张家口劳动纠纷律师张家口刑事辩护律师张家口债务债权律师