根据我和用人单位的合同，我们应该工作满10个月。如果我们不工作满10个月，中途离职，我们会扣除一个月的工资作为培训费，绩效工资不发，只发基本工资。这合理吗？
劳动合同纠纷
2023-10-05 18:14:04
律师解答共有3条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
