如何计算工作年限啊，换几家公司
劳动合同纠纷
2023-10-06 08:26:07
律师解答共有3条
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劳动者在本单位工作的年限，指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间，劳动关系自用工之日起成立，应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。劳动者与用人单位未订立劳动合同的，不影响工作年限的计算。法律依据：劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函第一条
“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。 -
劳动者的工作年限按周年计算，通常都是工作满12个月的话工龄为一年。劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作的，在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
