我在郑州XX公司上一年班了，可是公司从去年九月开始就不再正常发放工资了，期间一直推脱不发工资，然后一直跟老板尝试要工资逼着的情况下才每个月发点，现在还剩俩月工资没发，但是过完年后老板就把我辞退了，工资的事情也不说什麽时候给发，一直就这样拖着，请问该如何维权？
2019-06-12 06:40:58
律师解答共有4条
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依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。 不得解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求履行合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
