用人单位因违反规定非法扣留个人手机。由于原因，他们现在已经离职。他们必须扣除3000元的工资才能获得。请帮助公平解决这一处罚是否合法。因为身体不好，手机里有重要的病例登记信息等重要内容，请求学校归还手机！
劳动合同纠纷
2023-10-06 16:54:06
律师解答共有3条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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学校扣留学生手机属于违法。手机是学生的合法动产，拥有该物品的所有权，任何个人和机关无权占有或扣留。没有人能侵犯他人的个人财产。而且学校没有权利没收，虽然学校是公立学校，但学校只能是学校，永远不能成为执法单位；
教师应该采取有效的方法来引导学生正确实用手机，而不是与法律竞争；
学校规定学生不允许带手机上学，但没有规定老师可以没收和扣押手机。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第三条
民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
