法律问答
未签劳动
合同
工资5500工作四个月 现在公司要求暂停这个岗位要求转岗或者自己离职我可以自己主动离职之后再进行
劳动仲裁
双倍工资吗
讨薪
2023-10-06 18:48:08
律师解答共有2条
法律分析:直接去申请劳动
仲裁
,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可以依法申请劳动仲裁,要求支付全部工资,需要事先收集好
证据
。
用人单位是没有权突然降低工资并强迫员工重新签订劳动合同,用人单位与劳动者就劳动合同的变更,应当协商一致,并且需要经过劳动者同意,如果用人单位单方面降低工资,劳动者可以以用人单位无故克扣工资为由而被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职后申请劳动仲裁有期限吗
劳动合同纠纷
570
在与我签订劳动合同的一年多时间里,我自己提出辞职,能否申请仲
法律分析:劳动者在仲裁的时候要求双倍工资的时候,必须要弄清楚自己的情况是否属于双倍工资赔偿,如果不属
人咨询过
继续咨询
双倍工资仲裁申请书范本最新
财会
324
入职后一直没签劳动合同能否要求双倍工资
劳动合同纠纷
75
入职后一直没签劳动合同可以要求双倍工资吗
劳动合同纠纷
85
劳动仲裁申请书双倍工资
财会
324
未签订劳动合同被辞退后能获赔双倍工资吗
劳动合同纠纷
270
签订无固定期限劳动合同的范文
财会
324
是否可以申请劳动仲裁并获得双倍工资,如果老板没有正规营业执照
公司未与当事人签订劳动合同,要求双倍工资赔偿的劳动仲裁胜算机遇很大,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会
人咨询过
继续咨询
根据法律规定,我在没有签订劳动合同的情况下,提出离职和交接工
直接申请劳动仲裁,工作后超过一个月未签劳动合同,无理由辞退都是违法情形,可以要求两倍工资的赔偿,对于
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3135
经过两个月的工作,没有签订任何劳动合同,但也没有转正,然后自
劳动仲裁未签订劳动合同,双倍工资的计算应该按照双方签订劳动合同上所约定的报酬或第一个月所支付的工资进
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2255
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1180
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
长沙律师
长沙找律师
宁乡市律师
宁乡市找律师
长沙劳动纠纷律师
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
长沙房产纠纷律师
长沙公司法律师
长沙合同纠纷律师
长沙婚姻家庭律师
长沙交通事故律师
长沙劳动纠纷律师
长沙刑事辩护律师
长沙债务债权律师