法律问答
还没毕业。签了就业协议,但是用人单位没有按照规定岗位分配工作,辞职算违约吗
劳动合同纠纷
2023-10-07 04:32:05
律师解答共有3条
辞职是劳动者应有的权利,并不违反任何法律,因此不是违法行为。至于用人单位与劳动者没有签劳动
合同
的行为,属于违法法律规定的行为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
签合同后辞职通常是不算违约的,但是以下情形除外:1、用人单位为劳动者提供培训,约定的服务期;2、劳动者未保守用人单位的
商业秘密
的;3、劳动者违反竞业限制的约定的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权
相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
签了合同辞职并不算违约。根据法律规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;劳动者可以解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律其他规定等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第二十四条
经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同但是还没开始上班是否可以辞职
劳动合同纠纷
295
事业单位,没有签订合同,有服务期,可以辞职吗,不用赔偿违约金
法律分析:现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的,在
人咨询过
继续咨询
房屋买卖违约协议书范本的内容
多人购房
324
公司单方面调岗位是否违反了劳动法
16519
签了劳动合同但是还没开始上班可以辞职吗
劳动合同纠纷
140
最新租房违约协议书范本
小区车位
324
入厂没有签合同可以辞快工吗
劳动合同纠纷
75
违约支付违约金租房协议
小区车位
324
签了合同,但是还没有入职,这时候辞职要付违约金吗
您好,按合同约定履行
人咨询过
继续咨询
我是应届毕业生,签了三方协议,但是没有拿到毕业证,上岗了,算
三方协议违约需要按照合同约定承担违约责任三方协议不等于劳动合同,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就
人咨询过
继续咨询
毕业时签订了三方协议,去单位报道了,但没有签订劳动合同,如果
三方协议签了不去报道算违约。三方协议不属于劳动合同,故不适用劳动合同法进行调整,应当适用民法典相关的
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
密云区律师
密云区找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师