退休人员担任村干部，退休后有补贴吗？谢谢你！

法律分析：农村关于老干部退休补贴标准的相关规定是，如果担任村干部的时间有7年不超过10年，退休金的标准是，每工作一年领取一个月的支部书记工龄工资，根据老干部任职时间的长短，退休金的标准是不能一概而论的，最多是每工作一年领取三个月的支部书记工龄工资。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
农村老干部的退休补贴政策，是因为过去国家的养老保险制度不是特别的完善，很多农村老干部之前并没有交纳过养老保险，但是从国家建立了完善的养老保险制度以后，在农村，无论是干部还是普通村民，都需要依法缴纳养老保险。

2020年对于村干部退休补贴政策规定：村干部被录用为机关事业单位人员后，可按照城镇职工转移养老保险关系并享受养老待遇。
近年来，为加强农村基层组织建设，拓宽乡镇机关干部的来源渠道，各地根据法律依据：《关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见》(中组发〔2009〕24号)的规定，陆续从村干部中考试录用了一批乡镇工作人员。根据人力资源社会保障部、财政部2014年印发的《城乡养老保险制度衔接暂行办法》(人社部发〔2014〕17号)，只要城镇职工养老保险缴费年限满15年，就可以将城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，享受城镇职工养老待遇；城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，允许延长缴费至15年后办理制度衔接手续。
村干部被录用为机关事业单位人员后，可按照上述规定转移养老保险关系并享受养老待遇。

村干部没有退休金。退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
办理养老退休范围为任现职村党支部书记、村委会主任、村会计以及曾任村党支部书记、村委会主任10年以上，现任副书记或副主任的村干部，凡男年满60周岁、女年满55周岁的原则上不再担任村干部，实行退职休养制度。法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加过相关工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加过相关工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
符合本条
(一)项或
(二)项条件，抗日战争时期参加过工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。成立以后参加过相关工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。