法律问答
我这边4月份找了一份工作和我签订的是为期一个月的试用期
合同
，但是五月份以我没有达到转正要求后让我下个月再考察，但是六月到七月之间是没有签订劳动合同的
劳动合同纠纷
2023-10-07 10:36:07
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班，公司就应该和职工签订劳动合同。不管职工有没有试用期，如果有公司不签合同的情况，建议职工优先跟公司协商，尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订，那么职工最好保留好和工作有关系的记录，等到离职后可以申请
劳动仲裁
，职工有几个月没签劳动合同，就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资，最多不超11个月。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动
仲裁
。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期不合法该合同有效吗
劳动合同纠纷
1455
试用期一个月未签订劳动合同被辞退可以要求赔偿吗？
法律分析：没签合同，在试用期内被辞退，可以申请赔偿。试用期包含在劳动合同期限内，试用期用人单位和劳动
人咨询过
继续咨询
程序员试用期劳动合同
财会
324
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
试用期没有劳动合同怎么办
01:07
2345
试用期没签合同辞职有工资吗
劳动合同纠纷
340
试用期内未签订劳动合同是否应支付双倍工资
劳动合同案例
11258
试用期一个月未签订劳动合同的，可以要求赔偿吗？
试用期如果超过一个月没有签订劳动合同，那就是违法的行为，可以要求用人单位赔偿。但是不签订合同不到一个
人咨询过
继续咨询
试用期签订劳动合同的模板
财会
324
公司只与劳动者签订试用期合同是违法的
公司法律责任
44935
试用期内未签劳动合同被辞退，能否要求获得赔偿？
法律分析：未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同答辩状
财会
324
试用期未签订劳动合同辞职有赔偿吗？
未签订劳动合同在试用期被解雇的，自用工之日起超过一个月不满一年，可以要求用人单位支付双倍工资；属于非
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绥化律师
绥化找律师
青冈县律师
青冈县找律师
绥化劳动纠纷律师
绥化劳动合同纠纷律师
绥化律师
安达市律师
海伦市律师
兰西县律师
明水县律师
青冈县律师
庆安县律师
绥棱县律师
望奎县律师
肇东市律师
北林区律师
绥化房产纠纷律师
绥化公司法律师
绥化合同纠纷律师
绥化婚姻家庭律师
绥化交通事故律师
绥化劳动纠纷律师
绥化刑事辩护律师
绥化债务债权律师
