法律问答
您好,我签了一份艺人
合同
一年,如果我需要提前一个月离职沟通,是否可以解除不是违约?
劳动合同纠纷
2023-10-07 11:30:41
律师解答共有3条
法律分析:若协商一致,可以解除。但劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。违反相关法律规定,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
若协商一致,可以解除。但劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。违反相关法律规定,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。
至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。
期满后,无论公司同意与否,劳动
合同终止
,
劳动关系
解除。
法律依据请参阅法律依据:《
劳动合同法
》的如下规定:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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