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未成年暑假工上班第二天发现被骗就离开老板不发工资
讨薪
2023-10-07 12:28:04
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律师解答共有3条
遇到未成年暑假工不发工资的情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地机构投诉举报。
2、向当地申请
仲裁
。未成年的合法权益受法律保护,用人单位不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资。法律依据:
平台特邀律师
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2023.10.07 12:26:00 解答
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未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径:
1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成
劳动关系
,形成劳动关系的,其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的,可以固定
证据
向
劳动监察
大队投诉、向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁及向人民法院起诉。
法律依据:
平台法律顾问团队
官方
2023.10.07 12:26:06 解答
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首先可以和用人单位协商,协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
对仲裁结果不满意的,可以向人民法院起诉。据我国法律依据:《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动纠纷律师团队
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2023.10.07 12:28:04 解答
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