您好，我离职时交接，将制作的文件进行整理，删除了Wd文档版本，留存了PDF版本的文件（最终版），公司说我是恶意删除公司文件。
劳动合同纠纷
2023-10-07 16:08:04
律师解答共有3条
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最好双方写一个协议
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可以看看规章制度
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法律分析：删除公司文件属于严重违反公司规章制度行为，用人单位可以解除劳动合同。如果和公司签订有保密协议，删除文件违反保密协议条款的，需要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
