你好，我想问一下暑假工人的权益是这样的。我在商场的安保部门工作。暑假工人拿基本工资。没有绩效公司能扣钱吗，因为他们没有在一个小组中发送报告信息
讨薪
2023-10-08 06:44:05
律师解答共有3条
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暑期工会受法律保护。依照相关法律规定，用人单位支付的报酬少于法律强制性规定的，应当限期补偿劳动者，否则应当支付违约金或者受到劳动行政部门的处罚。用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位违反规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
