你好，我想请问一下，在幼儿园干了一年，然后没有签劳动合同，今天被突然被幼儿园园长口头辞退了，可以向幼儿园索要赔偿吗？
无故辞退
2023-10-08 10:06:07
律师解答共有3条
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你好，建议协商处理，协商不成及时起诉
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依据劳动合同维权
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幼儿园不签合同违法。
可以先跟幼儿园协商签订合同。协商不成可以申请劳动仲裁、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同、工资条。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。 已建立劳动关系，很简单、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）法律依据：《劳动合同法》规定 三条措施：一是已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同，其行为不违法。二是规定用人单位未在自用工之日起1个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起1年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付2倍的工资。
三是规定用人单位自用工之日起满1年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足1年的违法期间向劳动者每月支付2倍的工资外，还应视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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