我通过中介找工作，要了400元押金。试用期一天100元。我工作了三天，然后突然耳鸣去医院检查。第二天，他们不让我去，就是解雇了我。当我找到中介时，他不会退还我的押金
劳动合同纠纷
2023-10-08 13:20:29
律师解答共有3条
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法律分析：劳动行政部门。用人单位违法收取劳动者押金的，劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门依法责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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劳动行政部门。用人单位违法收取劳动者押金的，劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门依法责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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法律分析：用人单位不得收取劳动者押金，收取劳动者押金应当退还，不论多久都是违法的。如果用人单位迟迟不予退还可以向当地的劳动局举报或者提出劳动仲裁，要求用人单位退还押金。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款；
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
