借钱不还要怎么收集证据，具体应该怎么处理
债务追讨
2023-10-08 14:10:31
律师解答共有3条
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恶意欠薪收集以下证据：
1、当事人身份信息的证明材料，如姓名、地址等；
2、劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等；
3、证明与用人单位存在事实劳动关系的证明文件、工资单、用人单位签订劳动合同时等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
证据及举证责任当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 -
法律分析：证据是指依照诉讼规则认定案件事实的依据。证据对于当事人进行诉讼活动，维护自己的合法权益，对法院查明案件事实，依法正确裁判都具有十分重要的意义。收集可以证明债权债务关系的欠条借据等书面证据，担保人证言，抵押物等证明材料。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十三条 证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
