实习生已经提离职了，实习协议也到期了，但是还在安排工作，请问这10天的工作会给钱吗
劳动合同纠纷
2023-10-08 15:54:06
律师解答共有3条
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你好，建议协商解决
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一般会以培训合同为准
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法律分析：实习协议具体包括以下内容：
1.双方基本信息。基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。
2.工作内容。
3.报酬。有些实习是没有报酬的，单位完全是提供实习生一个解除社会的机会。如果提供报酬，实习协议上必须明确约定报酬的标准和支付方式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
