法律问答
我工作了五天,包括试用期三天没有签订劳动
合同
的雇主是否应该支付工资
讨薪
2023-10-08 18:22:05
律师解答共有3条
应该发工资。
劳动者只要付出了劳动,公司就应当支付劳动报酬。否则就是违反了
劳动合同法
的规定,应当承担赔偿责任。法律依据:
应该发工资。
劳动者只要付出了劳动,公司就应当支付劳动报酬。否则就是违反了劳动合同法的规定,应当承担赔偿责任。法律依据:
应该发工资。
劳动者只要付出了劳动,公司就应当支付劳动报酬。否则就是违反了劳动合同法的规定,应当承担赔偿责任。法律依据:
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同上没有写具体工资应该怎么办
劳动合同纠纷
320
试用期签订劳动合同的模板
财会
324
试岗三天期间是否不给工资是应该的
劳动合同纠纷
570
没有劳动合同怎么要工资
劳动合同知识
2144
如果劳动者在入职前签订试用期七天没有工资的合同,劳动者在试用
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作七天如果用人单位不支付劳动报酬的,用人单位的行为
人咨询过
继续咨询
程序员试用期劳动合同
财会
324
劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同最新资讯
作为雇主,员工在试用期突然辞职但未提前三天通知,只签了四天合
试用期辞职,那么提前3天申请辞职,老板不批准的,那么到第三天即可离开公司。但没有结算工资的,可以要求
人咨询过
继续咨询
试用期解除劳动合同的具体内容
财会
324
试用期员工提前离职,签合同不足三天,雇主是否需要支付工资?
法律分析:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2085
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1545
工作不到一个月,没有签订劳动合同,老板应该支付我的工资吗?
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1015
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
775
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
石家庄律师
石家庄找律师
辛集市律师
辛集市找律师
石家庄劳动纠纷律师
高邑县律师
晋州市律师
井陉县律师
灵寿县律师
鹿泉区律师
平山县律师
深泽县律师
无极县律师
辛集市律师
新乐市律师
裕华区律师
行唐县律师
元氏县律师
赞皇县律师
赵县律师
正定县律师
藁城区律师
栾城区律师
石家庄长安区律师
桥西区律师
新华区律师
井陉矿区律师
石家庄房产纠纷律师
石家庄公司法律师
石家庄合同纠纷律师
石家庄婚姻家庭律师
石家庄交通事故律师
石家庄劳动纠纷律师
石家庄刑事辩护律师
石家庄债务债权律师