你好，我是个零工，没有劳动合同，但是我在他工地工作的时候摔倒了，那么这个工伤怎么认定呢？
工伤索赔
2023-10-09 00:42:07
律师解答共有3条
-
在工地干活摔伤，没有劳动合同，可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系的仲裁，裁决确认后，用人单位或职工可以向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。 -
没有劳动合同在工地摔伤，用人单位不赔钱的。受伤员工可以在事故发生一年内申请工伤认定，没有签订合同不影响事实劳动关系的存在，可以通过证言、就诊记录、工资流水等资料来证；可以先申请劳动仲裁、证明劳动关系的存在、再申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》第十八条第
一、二款的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。法律依据：《工伤保险条例》第十八条第
一、二款
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 -
1、应当按照工伤保险条例的规定获得相应赔偿。没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿
2、首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，这是认定工伤的前提条件法律依据：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
