法律问答

你好，我的公司试用期二个月到了没有考，超了2个月后考核说不合适给我开了，我想问一下这个有什么补偿吗？

劳动合同纠纷

2023-10-09 10:58:04

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有考核被辞退按照劳动法补偿吗

劳动合同纠纷 465

用户产品试用协议

常用文书 324

用户产品试用协议

汤楚香律师

广东鸿浩律师事务所

公司不给赔偿金如何处理

公司不给赔偿金如何处理

01:11

试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

劳动合同纠纷 677

合同到期了,公司忘了续签,又工作一年多。能拿到双倍补偿金吗

劳动合同纠纷 228

高效节电系统试用协议专业版

高效节电系统试用协议专业版

考核不合格解除劳动合同,给补偿金吗

劳动合同纠纷 520

试用期3个月马上到了，但是考核不合格，如果被公司辞退的话会有

试用期一个月被辞退，如用人单位无故开除试用员工，则需要支付一定的经济补偿金；如用人单位可以证明试用期

最新通用试用期劳动合同

劳动合同 324

最新通用试用期劳动合同

和公司签了合同，试用期是6个月，快满6个月的时候，公司要我进

未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与

试用期2个月，公司说我不适合这个岗位，请问有什么补偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

试用期2个月，公司说我不适合这个岗位，请问有什么补偿吗？

劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

临沧律师临沧找律师永德县律师永德县找律师临沧劳动纠纷律师临沧劳动合同纠纷律师

沧源县律师凤庆县律师耿马律师双江律师永德县律师云县律师镇康县律师临翔区律师

临沧房产纠纷律师临沧公司法律师临沧合同纠纷律师临沧婚姻家庭律师临沧交通事故律师临沧劳动纠纷律师临沧刑事辩护律师临沧债务债权律师