法律问答
在校生可以交五险一金吗
2023-10-09 13:18:05
律师解答共有3条
在校生由于还没毕业,不属于一般意义上签订劳动
合同
的劳动者,原则上是不好缴纳五险一金的。如果在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同,也是可以具体问题具体分析的,可以要求用人单位缴纳。
五险一金中,五险是企业员工必须享受的,一金非必要,但正规单位一般也是一起缴纳的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第十二条 在校生利用业 余时间勤工助学,不视为就业,未建立
劳动关系
,可以不签订劳动合同。
法律分析:在校生由于还没毕业,不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者,原则上是不好缴纳五险一金的。如果你在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同,也是可以具体问题具体分析的,可以要求用人单位为您缴纳。
五险一金中,五险是企业员工必须享受的,一金非必要,但正规单位一般也是一起缴纳的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十二条 在校生利用业 余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
在校生由于还没毕业,不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者,原则上是不好缴纳五险一金的。如果你在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同,也是可以具体问题具体分析的,可以要求用人单位为您缴纳。
五险一金中,五险是企业员工必须享受的,一金非必要,但正规单位一般也是一起缴纳的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十二条 在校生利用业 余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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