法律问答
试用期想离职,但是
合同
里面规定离职需要提前一个月通知公司我现在就想走怎么办
劳动合同纠纷
2023-10-09 13:36:06
律师解答共有3条
法律分析:劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期需要提前三天通知。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同:
1、与用人单位协商一致解除;
2、用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一,单方面解除;
3、其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:处于试用期的劳动者想要离职的,需要提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
处于试用期的劳动者想要离职的,需要提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期解除劳动关系有补偿吗
劳动合同纠纷
3975
劳动合同试用期的相关规定
财会
324
在试用期内辞职要提前多久通知单位
劳动合同纠纷
775
试用期提前三天辞职包括周日吗
试用期资讯
试用期内签了合同,但是公司说要提前一个月说离职才能走,
法律分析:试用期是劳动合同的一部分,不能单独签试用期合同,所以这份试用期合同是不合法的。试用期期间只
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期规定
财会
324
试用期合同
财会
324
我想辞职,但是劳动合同上面写着要提前一个月通知,
合同到期后,辞职需要提前一个月打招呼。劳动者要解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单位;在
人咨询过
继续咨询
试用期内离职公司以正式工为由要求提前一个月通知,但还在试用期
试用期辞职提前3天就可以走;也可以协商一致时离职;或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之
人咨询过
继续咨询
我想辞职马上走,但是公司规定必须提前一个月申请才能走,我应该
辞职要提前一个月,劳动者要立即解除劳动合同的,可以与用人单位协商,协商一致后可以依法解除劳动合同,办
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
大同律师
大同找律师
天镇县律师
天镇县找律师
大同劳动纠纷律师
大同劳动合同纠纷律师
云州区律师
广灵县律师
浑源县律师
灵丘县律师
天镇县律师
阳高县律师
左云县律师
平城区律师
云冈区律师
新荣区律师
大同房产纠纷律师
大同公司法律师
大同合同纠纷律师
大同婚姻家庭律师
大同交通事故律师
大同劳动纠纷律师
大同刑事辩护律师
大同债务债权律师