法律问答

由于公司工作量太大,我旷离了,但是公司不给补办离职手续,这会不会影响我的社保和公积金,而且我最后一个月的工资也不给怎么办?

2019-06-12 14:09:14
律师解答共有4条
  • 劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

  • 一、离职后公积金转移单没有怎么办  找原单位补手续或者出证明,这应该属于人事或则劳资部门管理。  
    二、公积金如何转移  办理要件:  
    1、住房公积金转移申请书;  
    2、管理中心要求提供的其他材料。  办理流程:  
    1、同城转移:单位或职工提供要件材料-管理中心审核-受委托银行办理同城转移手续。  
    2、异地转移:职工提供要件材料-转入地向转出地管理中心出具新账户证明及异地转移联系函-转出地管理中心转账或电汇-转入地管理中心登记个人明细账。  办理时限:手续齐全情况下,同城转移不超过5个工作日,异地转移不超过15个工作日。
  • 企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位,本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益,之后再对其他债权进行偿还。
    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。
    (三)普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。
    由此可知,企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。
  • 公司拖欠离职人员的工资和社保,离职人员可以申请仲裁甚至诉诸法院。
    1、离职人员离开公司后,如果公司没有按规定给付离职人员的工资和和社保,离职人员可以到当地劳动执法部门申请仲裁,要求公司补缴社保,支付工资和因此产生的费用。
    2、如果经协商和仲裁无法解决,可以到法院起诉。当然,这样一来就会付出更多的精力和时间。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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