法律问答
在外包公司上班,因为项目问题撤场,然后外包公司连基本工资都不发,这样合理吗
讨薪
2023-10-09 16:04:05
律师解答共有3条
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
法律分析:如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动保障监察条例
》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同上没有写具体工资应该怎么办
劳动合同纠纷
340
外包公司说,15天内离职不发工资,这个规定合法吗?
在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用
人咨询过
继续咨询
对外承包项目借款合同
耐用消费品
324
公司未解除劳动关系也不叫来上班的员工会得到工资报酬么
劳动合同纠纷
375
劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同最新资讯
我是一名外包人员,现在怀孕,甲方让退出项目,外包公司让我待岗
用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。用人单位违法扣除劳动者工资的,由劳动行政部门
人咨询过
继续咨询
对外承包项目借款合同范本
工程借款
324
企业不发工资条违法吗?
工资条资讯
外包公司,没有项目,要求基本工资合法吗?
法律分析: 公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部关于贯彻执行若干问题的意见第五十六条之规定:在劳
人咨询过
继续咨询
项目外包安全生产协议书
拆迁承包
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3360
我公司食堂岗位外包,调在其他项目做保安,合另外写外包合同,工
劳动者被变相调岗的,有以下维权办法:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2410
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1735
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1585
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1295
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1255
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆明律师
昆明找律师
东川区律师
东川区找律师
昆明劳动纠纷律师
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
昆明房产纠纷律师
昆明公司法律师
昆明合同纠纷律师
昆明婚姻家庭律师
昆明交通事故律师
昆明劳动纠纷律师
昆明刑事辩护律师
昆明债务债权律师