法律问答
12月入职,实习期为3个月,
合同
签订一年,3月成为正式员工,但未购买
社会保障
;月薪15天,但实际支付将推迟约一周;昨天,老板以
公司解散
为由解雇了我。
劳动合同纠纷
2023-10-10 04:08:06
律师解答共有1条
法律分析:实习一样有工资 不管什么工作,只要你做了就有工资不管是实习还是正式工都一样有工资,而且是受法律保护的。同时法律规定:期限未满3个月的是不可以有试用期的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十八条 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
基本社保包含哪些
劳动合同纠纷
6260
法律问题:退休员工工作期间未购买社会保障,公司是否存在法律违
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按
人咨询过
继续咨询
陕西省人力资源和社会保障厅制---劳动合同书
劳动合同
324
社保必须要缴纳吗
劳动合同纠纷
295
社保年龄限制最新消息
19976
试用期内不购买社会保障,是否符合法律法规?
法律分析:用人单位在试用期不购买社保的属于违法行为。对于试用期不给买社保的行为,劳动者可以先和用人单
人咨询过
继续咨询
劳动和社会保障事务代理协议书
财会
324
我国将实施的社会保障政策
社会保障知识
11851
单位未为职工购买社保是否属于违法行为?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
劳动和社会保障事务代理协议
财会
324
公司签订劳动合同,试用期不购买社会保障,合法吗?
法律分析:试用期内不签劳动合同不交社保不合法。大部分的公司的试用期为三个月,而劳动合同法规定用人单位
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
成都律师
成都找律师
大邑县律师
大邑县找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动合同纠纷律师
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师