法律问答

上了15天班，老板直接低薪除以30天，这合法吗？

讨薪

2023-10-10 05:08:06

您好，可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
上班15天，但是休息日不算，这种不违法。
上班不满一个月，是要按照实际上班的天数计算工资的。
正常上白班的工作，只要每个月实际上班超过23天，就可以视为上满一个月班。
每个月超过23天可以视为加班。每个月上班不是到22天，就要按实际上班的天数计算上班时间的工资。法律依据：
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张志恒律师

内蒙古义盟（准格尔）律师事务所

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