法律问答

只有银行流水,可以申请劳动仲裁吗?

劳动仲裁
2023-10-10 08:03:46
律师解答共有3条
  • 应该去劳动争议委员会申请仲裁,根据相关司法解释,对于劳动引发的争议应该先申请劳动仲裁,对仲裁不服可在受到仲裁书十五日内向基层人民法院起诉,也就是仲裁前置,否则法院很可能不予受理。
    法律依据:
    《民事诉讼法》第一百二十四条 不予受理
    人民法院对下列起诉,分别情形,予以处理:
    (一)依照行政诉讼法的规定,属于行政诉讼受案范围的,告知原告提起行政诉讼;
    (二)依照法律规定,双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的,告知原告向仲裁机构申请仲裁;
    (三)依照法律规定,应当由其他机关处理的争议,告知原告向有关机关申请解决;
    (四)对不属于本院管辖的案件,告知原告向有管辖权的人民法院起诉。
  • 申请劳动仲裁有下列流程:1、劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请,书面确有困难的,可以口头提出;2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3、决定受理的,在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知当事人等。法律依据:申请劳动仲裁有下列流程:1、劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请,书面确有困难的,可以口头提出;2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3、决定受理的,在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知当事人等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
  • 当事人这样申请劳动仲裁:
    1、向劳动仲裁机构书面申请,并提交相关资料;
    2、劳动仲裁对当事人提交的资料进行审查;
    3、审查完毕的,符合受理条件并且属于受理的范围的就会受理。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    第二十九条
    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。