财务把工资打错了，700元怎么办
讨薪
2023-10-11 02:07:10
律师解答共有3条
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您好，申请劳动仲裁维权
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财务发错工资的责任不能全部让财务承担，多发工资的应当予以返还。财务发错工资往往是多发了工资，这种情况下，多发工资的员工所获得的额外利益没有合法依据，属于不当得利，依法应当予以返还。如果员工拒绝返还的，可能会因为不当得利而涉嫌侵占罪，如果数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。如果财务发错工资是因为少发了工资，那么员工可以及时向财务反映情况，通过向财务协商沟通来解决问题。企业在经营管理中难免会出现工作中的失误，对于错发工资的情况应该及时通过沟通解决。法律依据：《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
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钱打错了的处理方式：1、如果打错到的私人账户，先想办法联系到该账户人员，与其协商退款；若对方不付款，可以以“不当得利”为由起诉对方返还。2、如果打错到的账户，也需要先找到对方，并与之协商退款；若不退款，也可以以“不当得利”为由起诉对方返还。相比私人账户而言，账户好办得多。一是便于查找，你在网上通过名称就能找到该账户；二是都要进行账务处理，来历不明的款项一般不敢轻易入账；三是不愿意纠缠于官司中。建议：A、若是金额大，尽快走法律途径处理；B、若金额小，建议吃一堑长一智，拿钱教训，以后核对清楚了再付。C、银行是没有权限给你退款的，你要保存好相关单据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
