由于网络赌博被拘留五天，公司解雇是否有经济补偿
劳动合同纠纷
2023-10-11 08:58:04
律师解答共有3条
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根据单位的规定执行
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法律分析：员工网赌被辞退合法。员工网赌被辞退可以依法根据约定进行处理。员工被开除，出现劳资纠纷时，有如下处理办法：
1、协商解决；
2、公司规章制度制度中对此有明确规定，且规章制度也经过相关民主程序的情况。
3、监察大队投诉；
4、向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
5、以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。 -
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法律分析
】：员工违法被开除没有补偿。如果说员工被拘留后企业是可以将员工进行辞退的，在劳动法中也是规定了在工作期间如果劳动者有违法行为或者是被有关机关收容审查、拘留等措施后，用人单位也是可以与劳动者解除劳动关系的，同时因为此类原因与劳动者解除劳动关系也会不需要支付经济补偿金。
【法律依据：】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
