你好，入职未满3个月离职，做了两个月左右，说要扣工衣的费用合法吗
劳动合同纠纷
2023-10-11 09:28:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
法律分析：公司扣员工工衣费根本原由就是用看似合法的条款来减少公司部分的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
-
法律分析：劳动法没有规定用人单位可以在员工离职后扣除相关的工衣费，公司的行为是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
-
只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）：
【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接好工作，违反保密义务等）给用人单位造成经济损失时，用人单位可扣除劳动者的工资以赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资；
【2】劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可依据该合法具体的制度规定降低劳动者的工资待遇，但降低后的工资不得低于最低工资标准；
【3】劳动者同意的其他情形。
需注意：除以上三种情形外，用人单位不得以任何理由对员工进行罚款，否则员工有权拒绝支付，并到当地劳动监察大队投诉该违法行为。
法律依据： -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
你好，入职未满3个月离职，做了两个月左右，说要扣工衣的费用合法吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
您好，我这没干满六个月的合同，离职要扣我一千合理吗
王锋律师已解答获取解答 >
-
你好，未满三个月离职要扣200工服费，合法吗
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
你好，在兼职合同上签订离职不到一个月，说扣一个月工资合法吗？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
你好，入职未满3个月离职，做了两个月左右，说要扣工衣的费用合法吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
旷工离职对以后找工作有影响吗
辞职
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
你好，入职未满3个月离职，做了两个月左右，说要扣工衣的费用合法吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
退休金和养老金的区别
退休金
不满2年辞职扣了风险金
员工权益常识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师