你好？请问饭店老板拖欠员工工资可以向劳动局告吗？
讨薪
2023-10-11 09:34:04
律师解答共有3条
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老板拖欠员工工资可以告劳动局，但是最好是先与用人单位协商解决；协商不成的，劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，劳动者再向人民法院提起诉讼解决。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
饭店老板拖欠员工工资，员工可以首先寻找与该单位之间存在劳动关系的证明资料，只要能证明双方存在劳动关系，劳动者就向劳动局举报，或者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据规定要求用人单位支付赔偿金。法律依据：饭店老板拖欠员工工资，员工可以首先寻找与该单位之间存在劳动关系的证明资料，只要能证明双方存在劳动关系，劳动者就向劳动局举报，或者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据规定要求用人单位支付赔偿金。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
