法律问答
美容店员工给店长拔罐,造成二人烧伤,老板店长员工如何区分责任,如何赔负
美容整形纠纷
2023-10-11 11:14:04
律师解答共有3条
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
拔火罐烫伤的责任,一般由拔火罐服务的经营者承担。但如果员工有故意或者重大过失的,员工要与经营者承担连带赔偿责任,并且经营者担责后可向员工追偿。
法律依据:
《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
拔火罐烫伤责任一般情况下算提供拔火罐服务的经营者的,但如果员工有故意或者重大过失的,员工要与经营者承担连带赔偿责任,并且经营者担责后可向员工追偿。法律依据:《
民法典
》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担
侵权责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣
期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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