五险一金。离职后五险一金转灵活就业转地区

法律分析：换工作后五险一金要进行转移，根据省内换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。
一、本省市内换工作五险一金转移：职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：
1、变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；
2、与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心；
3、与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。
二、跨省市内换工作五险一金转移：对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

法律分析： 换工作后五险一金要进行转移，根据省内换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。

一、本省市内换工作五险一金转移：
职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：

1、变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；

2、与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心；

3、与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。

二、跨省市内换工作五险一金转移：
对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。法律依据：《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

离职后五险一金的处理，跟你未来职业规划打算有很大关系。其具体有以下三种处理方法;
1、从原单位辞职后，新工作还是在当地
如果你从原单位辞职了，但并不想离开原单位所在城市，那么可以重新在当地城市找新工作。
这时候五险一金是很好处理的，只需要办理简单转移手续就可以了。如五险一金中的一金，你不需要提取出来，可以到住房公积金管理中心领取一份法律依据：《住房公积金转移申请表》，之后携带原单位和新单位的盖章即可。温馨提示，大家最好不要裸辞，能找到新单位再辞职是最好的。因为辞职后原单位会从你离职那天开始停掉社保，若是你能及时找到新单位，从原单位跳到新单位过程中，社保不用中断那是最好。
如果你需要时间寻找新工作，那么建议可以找公司挂扣代缴是最合适的。
2、从原单位辞职，新工作在别城市
如果你的新工作跟原单位所工作地不是同一个城市，那么办理五险一金需要办理异地转移手续。
因不同城市规定不同，所以你可以在离职后的一段时间里，注销原公积金账号，之后把公积金提取出来。至于五险，你可以在找到新工作后再将原工作城市的五险转移到新工作地，具体需要到当地社保局咨询如何办理迁移。
总得来说，整个流程操作并不困难，按照操作指引提供资料及填写信息即可。
3、辞职后，不打算继续找工作
如果你在辞职后，暂时没有就业想法。建议五险一金先不需要迁移。你单位会在你离职后自动停缴你社保账号费用，如果你想要继续缴纳社保，让其不中断。
建议可以到当地社保管理局去咨询，按照灵活就业社保缴纳即可，这样可以让你的养老保险和医疗保险缴纳不中断。
总得来说，五险一金对于职工来说还是很重要一部分，希望在离职之前可以妥善处理。
我个人也是有五险一金的，感觉五险一金可以给职工满满安全感。