法律问答
上月公司宣布人员优化淘汰后进人员,主动提出淘汰称人员不够不让走淘汰,本月休息三天矿工离职扣上月九天工资合法吗
劳动合同纠纷
2023-10-11 12:08:04
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律师解答共有3条
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
劳动纠纷律师团队
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2023.10.11 12:05:57 解答
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
平台特邀律师
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2023.10.11 12:06:15 解答
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。如果非法克扣,当事人可以进行相应起诉维权。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 规定
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
找法网咨询顾问
2023.10.11 12:08:04 解答
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