我是去年8月2日入职的今年7.18提出离职但是要一个月后才能走也就是8.18日请问我还可以享受5天年休假吗
劳动合同纠纷
2023-10-12 08:28:14
律师解答共有2条
-
你的连续工龄，以及你在现单位的工作期限是多长时间，这些都决定了你的年休假天数，一般来说就是5天
-
辞职前可以把年休假休完。按现行规定，提出离职还可以休当年年假的。相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。
因此，劳动者可以在辞职的一个月内享受正常合理的休假。
职工哪些情形不享受当年的年休假
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第七条
职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
