法律问答
我的服务业请假不要求旷工一天扣500全勤奖,还要扣200元。我一天的工资不是200合法吗?
劳动合同纠纷
2023-10-12 09:34:04
律师解答共有3条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
这要看您的平时基本工资是多少,如果你一天的基本工资是在200元以上,您请假一天,他只是扣除您当天的工资,这是属于合法的行为。
但是如果您的工资本身就特别低,而公司扣的费用比较高,这就属于恶意扣压。违反劳动法
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